面對後疫情、大辭職潮和移民潮的衝擊下，職場流失率令企業人才緊張。而且，Z世代陸續加入職場，為以往的穩健工作方式帶來衝擊，人力資源要如何應對新一代對於職場文化的要求？
初創、中小企以至大型企業要留人才，怎樣的策略令員工不易離職？如何引入新的管理文化及福利制度？
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2022 年整體就業趨勢
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