迅維有限公司成立於2018年，在香港、新加坡和上海亦有分公司，主要服務是利用人工智能、大數據與心理學，這三方面做到人工視頻面試系統，幫助中小企、上市公司甚至跨國企業縮短聘請流程，增加工作效率，提供一個公平公正的人才評審服務。
公司系統提供13種語言選擇與不同的語言題目，讓求職者可選擇最方便，最易答的語言作答。公司亦通過Natural language processing的系統，運用心理學分析語意，從而做出人才能力評估。只需簡單三個步驟，便能使用公司的視頻面試系統，人力資源部只需登入網站，系統便會有不同問題供你選擇，而問題都是由心理學家自設。假設有100位求職者正在應徵同一份工作，公司能夠利用統計學的方法，將他們分為高、中、低三種分數，更方便人力資源部揀選和評核眾多的求職者。
公司近年亦將這項系統申請了專利，包括利用技術將求職者的面部特徵和聲線移除，讓公司在個人信息儲存要求方面可儲存更長時間，達至不偏不倚地進行一個公平公正的人才評測。
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