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#BodiBra｜Bra for the Body｜功能內衣協助女士改善身型問題
內衣猶如第二層肌膚，講求貼身及舒適！BodiBra 意指「Bra for the Body」，一直致力改善女士「買錯胸圍戴錯bra」的問題，為女士打造一個完美線條，貼心照顧女生們的需要！門市員工更會為顧客準確量度，協助揀選適合身形的功能內衣！
【商業新思維】逢星期四早上11:00 - 12:00
ViuTV 99台《智富通》時段內播出
Youtube：https://youtu.be/ZBUZrpkiVCk
主持 : 羅佩怡 Apple Lo
嘉賓：BodiBra區域銷售經理－鄧小芳女士
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Website: https://bit.ly/2QumhKv
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Ojo de Bella創辦人Sandra Yip表示，公司名為西班牙文，意思是美麗的眼睛，公司的服務皆圍繞眼部美容服務。
Ojo de Bella提供植眼睫毛服務，植睫毛是女士「返唔到轉頭」的懶人恩物，睫毛除了變得纖長外，也會有種畫了眼線的效果，令你每天的眼妝變得十分方便，看起來精神利落。除了一般的接睫毛，Ojo de Bella還提供角蛋白睫毛以及印睫術，加速客人真眼睫毛生長。Ojo de Bella也提供半永久化妝服務，包括飄眉、霧眉、紋眼線，激光洗眉及改紅眉。
越來越多女生有漂染的習慣，令頭皮變得脆弱和敏感，即使20、30歲的女性都開始脫髮！女士脫髮與男士脫髮的情況有所不同，脫髮位置大多會出現於髮際和頭頂，例如在額角位的頭髮變少；或是頭髮的分界線變得明顯。「最近我們新推出頭皮點髮術，是一個即時遮蓋脫髮問題的方法。」頭皮點髮術是治療師選擇適合膚色及髮色的醫療級染料，以特殊針具將染料帶入皮膚，模擬髮根的樣子，在本來頭髮稀疏或沒有頭髮的位置， 創造豐厚髮量視覺效果。
「我們公司很相信這個世界的美沒有絕對標準。我們公司的優勢是，每一名技師都經驗老到，會用自身的專業知識以及經驗，引導客人作出適合自己的選擇。」Sandra Yip表示：「我們一定要依據客人的自身條件，替他們找到最適合的選擇，很多客人看到了社交媒體上的效果圖，以為能夠做到跟別人一模一樣，其實未必一定適合，所以我們由諮詢過程，直至服務後的跟進，都會不斷詢問客人意見，從而滿足客人的預期，客人才會開心踏出店舖。」
最近一年，Ojo de Bella與瑞典最大美睫品牌Look By Lin合作，打造植眼睫毛全方位課程。「學生先要上理論課，然後觀察我作為導師的示範，更要帶朋友作真人實操練習，總共要上18小時的課堂，課堂仔細程度，連真眼睫毛能成重多少都能計算得到，學生練習過後需要考試才能獲得證書，絕不是隨隨便便的速食班。」Look By Lin 是一個在歐洲認受性很高的課堂及品牌，Sanda希望以國際水平的方法訓練學生，將來學生有興趣的話，能夠受邀參加瑞典的Look By Linn Awards，這項盛事邀請世界各地的睫毛大師分享自己的美睫及創業經驗，讓學生慢慢累積國際視野及經驗。
談到創業要訣Sandra相信成功是一場跟自己的比賽。「了解競爭對手當然非常重要，但沒有人能夠為你定義成功，重要的是每一天的自己都要比昨天的自己做得好。」
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一站式企業數碼化平台YOOV Internet Technology (HK) Ltd.透過自動化管理系統助企業減省開支，創辦人之一的York Liang是YOOV的COO，他表示公司的理念是幫其他的公司進行數碼化自動化的解決方案，幫公司提高效率以及減低人為錯誤。
YOOV WORK(Office Automation) 人力資源管理及流程審批系統是公司的主打商品，以及流程審批系統的結合，人力資源的部份我們提供計假、計糧、審批以及排班功能；流程管理方面我們能夠讓公司自訂審批流程，這是我們王牌功能之一。
另一個主要產品是YOOV EAT餐飲業POS管理系統，「市面上有很多不同的餐飲系統，我們的特色是在設計之初已經融入大量不同的落單模式，例如現時流行的線上落單模式，能夠讓餐廳在疫情之下，也能應付無接觸的落單流程。第二個YOOV Eat的特色是我們提供大量權限給後台設置人員，客戶能夠自己訂製營運方案，無須每次諮詢我們，令整個流程更加有效率。」
在營運YOOV的過程中，York指最難忘一定會是過去的疫情。「疫情對企業營運造成很大影響，大部份企業慣用朝九晚六的上班模式，疫情下同事則可能要在家工作或者進行輪班制，如果他們沒有應用數碼化管理工具，管理上便會出現困難。」
York指過去一至兩年大家都經歷了很艱辛的改變階段，但也是一個重要契機，令目標客戶
意識到數碼化管理的重要性，從而會願意應用YOOV的系統。「我們正正能夠為這些客戶提供幫助，因為我們擁有全套的人力資源管理工具，能夠替公司進行遠端工作的管理；另外自訂審批的流程能夠將同事要人手遞交的文件置於線上平台用電子方式進行審批，儘管同事不在公司也不會影響公司營運流程。」
York早於一四年開始創業，第一次創業是大學生的求職平台，在過程中認識了現時的CEO-Phil。「我們的座右銘是『Shoot for the moon. Even if you miss, you will land among the stars』。意思就是你朝着登陸月球的目標去發展，就算最終不能登陸月球，至少能落在繁星之間，都是一個不錯的境界。替自己訂立高標準高目標，就算最終我們未能完全達到期望的最高目標，但我們都能把業務帶到新的境界。
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在疫情的陰霾下，本地航空業發展受重創，不少航空公司裁員，甚至倒閉。而Hong Kong Cockpit (Airspace Limited) 於2020年3月成立了航空資訊社群平台，希望籍此凝聚番本地對飛行有熱誠、曾經或現在於航空業不同崗位就業人士，重拾對本地航空業的發展信心。
Hong Kong Cockpit 創辦團隊表示﹕「其實有不少經驗豐富的師兄樂意去分享自身經歷，但礙於欠缺交流平台，一直未能有效地與師弟妹共享心路歷程。」平台為飛行愛好者提供互相認識既渠道，也可以就時下航空業的相關資訊或最新動態，如為航空業帶黎極大衝擊的COVID-19、工作或航空飛行時面對的困難、應對方法等都可無障礙地展開交流、討論。同時在網上匯聚世界各地的航空業人士，將香港的航空業帶到國際舞台，令國外群眾都可以認識到香港航空業的專業及蓬勃。
Hong Kong Cockpit最初由一班想投考飛行學員的朋友組成，但正遇上香港本地社會運動COVID-19的影響，察覺社會上的免費公共空間大多因疫情措施而關閉，就靈機一觸開設一個可以打破地域和現實限制，可供志同道合的朋友交流知識、準備投考內容的地方。「有不少原想投考航空機師培訓計畫的朋友都感到沮喪、迷茫。但因為這個平台的出現，吸引到一班擁有相似遭遇的朋友，反而為他們帶來希望，明白到原來自己並非孤身一人。」創辦團隊則希望即使在艱難的情況，在同行互相的鼓勵和幫助下，可以繼續燃點這對航空有熱誠的人士，堅持自己在行內的夢想。
現時在學術小組的營運上受限聚令影響，需要限制每班人數，然而他們依然盡最大可能為氣餒的朋友打氣。「雖然投考航空服務員的知識都可以從專業的書中學到，但均屬實踐多於理論。」所以他們希望可以吸引更多資深的航空業人士參與外，最終目標可以擁有自己公司的一架小型飛機，透過自身平台累積的豐富人脈、知識，直接手把手向未來想在航空業發展的新人傳授。這樣不但可以降低入行門檻，令更多人對航空業產生興趣從而投身﹔亦可以令新血親身了解實際運行情況，建立無論對自己，還是對行內的憧憬和信心。
創辦團隊向所有對飛行有熱誠的朋友打氣，因為所有難關始終會有過去的時候，而我們當下只需要努力裝備自己，時機來臨便是發揮所長的時候。「訓練的時候失敗和挫折都無可避免，有好多人都會選擇放棄，但只要咬緊牙關，捱過了便是成功。」只要不忘初心，著眼自身可控制的元素，建立良好的抗逆能力，「隨時準備起飛」。
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